
Arbeits- und Organisationspsychologie:
Thorsten Leiner, Dipl.- Kaufm.
Thorsten Leiner war nach seinem Studium der Betriebswirtschaft zunächst im Anlagenbau als Einkäufer tätig. Nach einer Weiterbildung zum kauf- männischen Leiter gründete er u. a. das Institute for Leadership Competence (in Kooperation mit der Universität Bremen). Seit 1997 ist er als Trainer freiberuflich tätig. Zwischenzeitlich erreichte er vielfache Qualifikationen z. B. durch eine Trainerausbildung, psychologische Ausbildung, Systemische Coaching Ausbildung und weitere Zertifizierungen. Seine Kernkompetenzen sind Führung und Motivation, Kommunikation und Konfliktbewältigung, soziale Kompetenz, Persönlichkeitsentwicklung, Zeit,- Selbst,- und Zielmanagement, Teamentwicklung, Einzel- und Teamcoaching. Als Trainer ist es sein Anliegen, die Fähigkeiten von Menschen zu entdecken und sie gemeinsam zu entwickeln. Die positive Vermittlung von Seminarinhalten soll dafür motivieren.






